【北陸・信越オフィス勤務】RPAコンサルタント（マネージャー候補）
＜RPAホールディングスグループの中で、RPAやデジタルレイバーの普及と大衆化をミッションとする【RPAテクノロジーズ株式会社】の求人情報です＞
RPAツール「BizRobo!」導入支援をはじめとした、既存顧客へのDX化支援
■Vision & Mission
「楽しい時代に進化する」をビジョンにRPAの大衆化を進めています。
人とソフトウェアロボットが当たり前に協働する世界を実現するべくサービスを展開しています。
■ 仕事環境・福利厚生
各オフィスはすべてフルリモート勤務ですので、不必要な出社はありません。
また、育児手当（未就学児）や社宅制度もありますので、安心して働くことが可能です。
■圧倒的な成長スピードと裁量の大きな風土
RPAテクノロジーズの事業業績は非常に好調です。
成長できる環境の中で、個人としての成長スピードの速さを大切にしています。
Customer Successとして自身の能力を成長させたい方にはうってつけの環境です。
例）
新卒入社から2年でマネジャーへ昇格
入社3年で執行役員へ昇格
ビジネスを通じて圧倒的に成長したい仲間を求めています。
企業風土としても裁量が大きく「どのような戦略をたててクライアントに価値を提供するか？」というから自ら考え、仕事を進めていくことができます。
■業務内容
近年、世界的ブームとなっているRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)やAI（人工知能）。
国内RPAトップサービス「BizRobo!」のスぺシャリストとしてお客様へのご支援を中心に活動してきただきます。
【具体的には】
・導入検討顧客への提案
・実証実験や導入の検証及び実施
・RPAビジネスパートナーのサポート（施策立案実施、案件同行）
・既存ユーザーのアップセル・フォロー
特にITの業界や、B to B商材で営業としてスキルを積んでこられた方はご経験を活かしやすいと考えています。
募集内容
| エリア | 新潟・長野・石川・富山・福井・群馬・山梨 |
| 勤務地 |
〒920-0901 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 予定年収 |
700万～1000万 |
| 労働契約 | |
| 選考方法 | リファレンスチェック：有 適性試験：有 面接回数：3回 ■選考フロー：書類選考【写真添付必須】⇒1次選考⇒リファレンスチェック、適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます |
| 募集部門 | RPAホールディングス株式会社 |
| 弊社担当者より |
募集条件
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スキル経験 |
・顧客ニーズを理解し、考えを的確に伝えられるコミュニケーション能力
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| スキル経験 （歓迎） |
・ソリューション営業またはコンサルティング営業のご経験者 ・業務改善プロジェクトに携わった経験のある方 ・組織マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業戦略企画立案経験 ・新しいものへのチャレンジ意欲の高い方 |
| 求める人物像 | ・新しいテクノロジーへのキャッチアップが苦ではない方 ・北陸・信越地方をテクノロジーでより良くしていきたい方 ・製造業界の現場課題をテクノロジーを用いてより良くしていきたい方 |
| 学歴 |
その他
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 転勤 | 無 |
| 副業 | |
| 通勤手当 | 有 |
| スキルアップ支援 | プロジェクト書籍購入制度 プロジェクトに関連する資料、書籍は原則100%補助となる制度です。 オンライン研修制度「Udemy」 オンライン研修制度「グロービス」 |
| 手当補助 | M3 Patient Support Program 社員と家族は医師や看護師への健康相談が無料で利用できます。 育児手当 住宅手当 健康保険制度 |
| コミュニケーション支援 | ランチ・飲み会補助 非プロジェクトにおけるメンバー間の相互理解、交流を深めるランチ、飲み会の費用を補助します。 |
| その他制度 | ■完全週休2日制（土日祝） ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産休制度（復帰後の時短勤務制度） ■育休制度 ■介護休業制度 ■健康診断制度 |
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