〈テックリード候補〉自社SaaSプロダクトのメインシステム設計、開発/東証一部アドテク企業

<RPAホールディングスグループの中で、新しいビジネスの創造をミッションとする『株式会社セグメント』の求人情報です>

■業務内容
広告代理店業界では、労働集約型のビジネスモデルであることを背景に、低賃金・過重労働・低勤続率という社会課題が存在します。
業界変化が早く、旧来からある領域に対する改革が進んでおらず、それに端を発して業界大手企業においても大きな社会問題が発生しています。
また、取り扱う情報量が多いために、ヒトが没個性的な事務作業に忙殺されてしまっています。

当社は、このような広告代理店業界の社会課題を解決するために、デジタルレイバーとヒトが共働するロボットトランスフォーメーション事業に取り組んでいます。
低付加価値業務をデジタルレイバーに任せて、ヒトが個々人の得意を活かす高付加価値業務に集中できる事業構造を、
当社自らが実現することで、広告代理店業界に対して、社会課題を解決する変化を生み出しています。

■なぜやるのか
▽企業理念
知恵とテクノロジーで新しい事業を創造し、個性が輝く楽しい時代に進化する
私たちは、デジタル情報革命が齎すテクノロジーの大衆化と、ヒトが発揮できる本質的な価値創出をキーとして、あらゆる産業の価値を再定義します。

▽産業背景
現代社会ではデジタライゼーションがツールとして一般化しています。
誰もが使い、価値を出せるようになり、定型業務は減少していく一方で、正解のない未来に対する意思決定やチャレンジの重要性が増して来ました。
私たちは、形や定義・価値が変化する社会をチャンスとして捉え、硬直化した市場や産業に、テクノロジーとヒトによる変化を加えることで、新しい価値を創造します。

■どうやってやるのか
▽ 概要
・広告代理店業界の社会課題を解決するための自社SaaSプロダクト『PRESCO』を支えるメインシステムのリプレイスに関わる業務全体をお任せします。

<業務の具体例>
・メインシステム(DotAI)のリプレイスにおける設計、開発
・メインシステム(DotAI)の運用
・技術基盤の構築
・新技術の提案/組み込み

<開発環境に関して>
・開発手法はアジャイル(スクラム)を導入予定です
・普段のコミュニケーションにはSlackやChatworkを、ミーティングにはZoomを使用しています
・各自の仕事にオーナーシップを持ち、スピーディーに開発を進めることを大事にしています
・週1回全社のMTGに参加します

<プロダクトについて>
『PRESCO』が目指すのは、情報が氾濫している世界で、ユーザの本質的な意思決定を支援することです。
その実現に向けて下記のような取り組みを通じて、さらなる顧客価値の最大化と、持続可能なマーケティングプラットフォームの構築に挑戦します。
・機械学習を用いた広告取引価格の合理化
・ユーザの行動データに基づく広告配信精度の向上
・広告出稿企業の広告取引後の経営指標とユーザ行動データの結合

■ この仕事の面白み、魅力
・メインシステムのリプレイスに伴い、0→1のプロダクト開発に携わることができます
・エンジニア文化を作り始めた段階のため、組織を一緒に作ることができます
・小回りの利く組織のため、自らの提案をプロダクトに反映しやすいです
・成長性の高い事業の中で、プロダクトの拡大フェーズを体験できます
・既存プロダクトだけでなく、新規プロダクト開発や新規事業開発に参画することが可能です
・ビジネスサイドや責任者レイヤーとの距離が近く、ビジネスの感覚を得る機会が豊富です

■開発環境
プログラミング言語 ;Java、Python、JavaScript
フレームワーク   ;Spring、Django、React、Vue.js
データベース    ;MySQL、Amazon RDS
ミドルウェア・ツール;Docker、Jenkins、Redis
クラウド      ;AWS、Amazon EC2、AWS Lambda、Amazon S3
OS         ;Linux、Windows
開発手法      ;アジャイル
プロジェクト管理  ;GitBacklog
コミュニケーションツール;Slack、Chatwork

■ 学習環境
・新しい技術やビジネスサイドに関する学習支援制度があり、Udemyやグロービズなどを受講可能です
・書籍費をはじめ業務に関連する学習のための費用を全額負担する制度があります

募集内容

エリア 関東
勤務地 〒105-6308
東京都港区虎ノ門1-23−1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F
就業時間 9:00~18:00
予定年収

450万円〜630万円
※別途賞与支給あり(2回/年)
※給与には45時間分の固定残業代が含まれます

勤務形態  
雇用形態 正社員
選考方法 書類選考⇒1次選考⇒適性試験⇒2次選考(ディスカッション形式)⇒内定
※1次通過後にディスカッションテーマを共有し、2次選考を実施。(所要時間:1時間)
※選考フローは、状況に応じて変更となる場合がございます。
適性検査 有(SPI)
※1次面接のあとに実施

募集条件

スキル経験
(必須)

開発実務経験(3年以上)
設計業務経験
開発業務改善提案経験

スキル経験
(歓迎)

部署横断でのプロジェクト経験
相手の知識レベルに合わせ、技術を分かりやすく説明した経験
開発組織のリーダー経験
クラウド環境を使用した開発経験
広告業界のソフトウェア開発経験
セキュアなアプリケーションの設計/開発経験

一緒に働きたい方 自分で考え、ビジネス視点を持ちながら主体的に行動できる方
自分はここだけは他人に負けないという強みを持っている方

その他

試用期間 3ヶ月
転勤
副業  
通勤手当
スキルアップ支援 プロジェクト書籍購入制度
プロジェクトに関連する資料、書籍は原則100%補助となる制度です。

オンライン研修制度「Udemy」
プログラミング、セキュリティ、データサイエンスなどエンジニア向けの研修制度です。

オンライン研修制度「グロービス」
事業開発に必要なセールス、マーケティング、マネジメント、リーダーシップなどを学べる研修制度です。

手当補助 M3 Patient Support Program
社員と家族は医師や看護師への健康相談が無料で利用できます。

育児手当
小学校就学始期までの子供一人につき30,000円/月を支給します。

住宅手当
等級に応じた手当を支給します。

健康保険制度
家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、旅行パック、ディズニーランドなど娯楽施設のチケット割引などIT業界で広くしられる「IT健保」に加入いただけます。
※IT健保:関東ITソフトウェア健康保険組合

コミュニケーション支援 ランチ・飲み会補助
非プロジェクトにおけるメンバー間の相互理解、交流を深めるランチ、飲み会の費用を補助します。
その他制度 ■完全週休2日制(土日祝)
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■産休制度(復帰後の時短勤務制度)
■育休制度
■介護休業制度
■健康診断制度