当社グループは、従前より働く場所に左右されない柔軟な働き方を促進し、出社が難しい事情のある社員に対しては、在宅勤務の選択肢を提供し、環境整備を進めて参りました。2020年4月に政府から発令された緊急事態宣言を契機として全社員を対象にリモートワーク体制を導入し、原則として在宅勤務を可能とする方針を打ち出しました。
社員が安全と健康に配慮して業務遂行できるよう、各部門・グループ会社が積極的に工夫をして請求書や押印の電子化を進め、オンライン会議ツールやチャットツールを活用しています。

これらの活動を通じて、従業員に対するビジョンの浸透を進めて自由な時間を創出し、「個性が輝く楽しい時代に進化する」を実現するための時間の最大化に取り組むとともに、これらのノウハウの社外への提供を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。