SUSTAINABILITY
RPAホールディングスの
サステナビリティ
3. 若者の『個性が輝く「楽しい」時代に進化する』プロジェクト
社内起業家人財の発掘・育成のための社内ピッチイベント「THE OPEN」
「THE OPEN」は、社員が所属する事業部門やグループの既存事業を飛び越え、社員個人が熱意を持って取り組みたいアイデアの実現を後押しするピッチイベントです。
事業アイデアがあれば全社員が参加可能であり、創業当時から「新規事業創造」を通じて豊かな社会の実現に向けて尽力してきた当社グループの経営理念を体現する場でもあります。
イベントでは、審査員を務める当社グループ役員からのメンタリングを受けることができ、準備にあたっては、新規事業創造経験のある社員がメンターとなり、育成・実践の場となっています。
実施概要
- イベントスケジュール
- 開会式
- 1stピッチ・審査
- メンタリング/ブラッシュアップタイム
- 2ndピッチ・審査
- 表彰・閉会式
- ポイント
- イベント本番までの約1ヶ月に渡り、マネージャー陣が若手社員の事業企画をサポート
- 当日の様子はYouTubeライブで社内に配信
企画の目的
事業意欲のある
社内若手人材の育成
「事業計画を作りきる」という経験を事業経験豊富な社内メンバーと伴走して実施することで、若手社員が新規事業創造に必要なエッセンスを獲得する。
社外発信による採用力強化・
新規事業創造ブランディング
社員が新規事業創造に取り組む一連のプロセスを対外的に発信することで、「RPAの会社」ではなく「新規事業創造の会社である」という認知を獲得。事業意欲のある人材の採用に繋げる。
社内発信による
企業文化の醸成
事業意欲のある人材を評価し、支援するという取り組みを社内に対しても発信することで、全社的に事業意欲を喚起。新規事業が活発に生まれる文化を醸成する。