当社は、従来の労働、組織、商習慣、性別、年齢、地域、人種などのあらゆる制約条件から個人を解放し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自らの考えで行動し、その結果に責任を持つことを目指しています。

当社は、プロフェッショナルとして働く社員全員が新たな価値の創造や生産性の向上にコミットし、仕事のプロとして活躍することを全面的に支援する企業として社員の働き方の改革を後押ししています。

当社は、人事制度上、３つのキャリアパスを提供しています。

1. 経営とマネジメントコース
2. アントレプレナーシップコース
3. プロフェッショナル型（プロ型）コース

このうち、「プロフェッショナル型（プロ型）」コースは、プロフェッショナルとしての道を極めるためのものであり、「特命専門職コース」および「プロ型パートナーシップコース」を提供しています。

「特命専門職コース」を選択した社員は、部下に対する管理監督や、煩わしい管理職業務から解放され、ストレスなく、自分の持って生まれた得意分野を存分に発揮できる仕組みになっています。
「プロ型パートナーシップコース」を選択した社員は、会社との間で個別に業務委託契約を締結し、現行の就業規則や雇用契約に縛られない自由度の高い働き方が実現できることから、他社の業務も自由に手掛けることができます。同コースは社員の独立を応援するため、同コースを選択した社員に対して、会社が応援金（退職金）を用意し、社員の独立支援を後押しします。